گزارش نشست کارگروه مسئولیت اجتماعی بنگاه ها و کسب و کار و حقوق بشر

با سلام و احترام، به آگاهی می رساند:

بر پایه ای-میل دریافتی از سازمان بین المللی کارفرمایان (آی-او-یی)، در ارتباط با “کار گروه مسئولیت اجتماعی بنگاه ها، و کسب وکار و حقوق بشر”، یک نشست دو روزه، به تاریخ 19 و  20 ماه نوامبر سال جاری میلادی در ژنو برگزار شد.

این نشست مشترکآ توسط “دولت سوئیس” و “انستیتو حقوق بشر و کسب و کار” برنامه ریزی شده بود. از جمله یکی از اهداف برگزاری آن نشست دستیابی به راه کارهایی است که تضمین کند رویدادهای بزرگ ورزشی با حفظ ارزش های بنیادی این رویدادها در رابطه حقوق بشر و مشارکت و شمول اجتماعی، همچنین به جریان توسعه پایدار نیز کمک می کند.

در این نشست دبیر کل آی-او-یی، خانم لیندا کروم جونگ نیز به دیگر دست اندرکاران امر در این بحث پیوست. رسیدن به یک اجماع در مورد ضرورت اقدامات ویژه برای پرداختن به موضوع حقوق بشر در رخدادهای بزرگ ورزشی محور بحث بود.

یکی از ایده های اصلی این نشست حول محور “ایجاد یک مرکز مستقل آموزش حقوق بشر و روش های نظارتی و مسئولیت پذیری در تمامی رویدادهای بزرگ ورزشی” بود.

چنین اقدامی پاسخی خواهد بود به درخواست های فزاینده برای ارتقای منافع و حقوق اجتماعی و به حداقل رساندن اثرات منفی نقض حقوق بشر در این رویدادها، و ایجاد پایگاهی برای انتقال دانش و آگاهی، ظرفیت سازی، و مسئولیت پذیری در تمامی رشته های ورزشی.

در این نشست شرکت کنندگان قویآ خواستار عمل بجای حرف شدند و بر ضرورت مشارکت تمامی برگزارکنندگان رخدادهای بزرگ ورزشی، از جمله فیفا و “فدراسیون ورزش های مشترک المنافع” که نمایندگانشان همگی در نشست حضور داشتند تاکید نمودند.

خانم لیندا کروم جونگ هم ضمن اعلام مشارکت جدی آی-او-یی  در این بحث، اظهار داشت که آی-او-یی به عنوان صدای جهانی صاحبان کسب و کار، اظهار داشت که آن سازمان نقشی کلیدی در پرداختن به مسائل حقوق بشر، مرتبط با تمامی انواع رویدادهای جهانی دارد. ضمنآ صاحبان کسب و کار علاقه ای وافر به تضمین ثبات و پایداری رویدادهای بزرگ ورزشی داشته، و علاقمند است که بخشی از راه حل در این خصوص باشد.

آی-او-یی هم در کنار آی-ال-او، همچنین “کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های صنفی” {آی-تی-یو-سی} و “کمیساریای عالی حقوق بشر” سازمان ملل از جمله دیگر امضا کنندگان یک بیانیه مشترک در حمایت از اهداف برگزارکنندگان نشست فوق الذکر بود. امضا کنندگان این بیانیه خود را به مشارکت فعالانه در بحث ها و اقدامات مشترک بیشتر در چارچوب دستور کار نهاد خود متعهد ساختند.

آی-او-یی اعلام کرده است که اطلاعات بعدی و بیشتر در این رابطه را متعاقبآ به اعضای خود منعکس خواهد کرد و ضمنآ اعضای خود را تشویق نموده است تا در سطح ملی در زمینه تحقق حقوق بشر و شمول اجتماعی، و شیوه های رسیدگی به شکایات (نقض حقوق بشر) و سیستم های قضایی مرتبط مشارکت نمایند.

مراتب جهت آگاهی علاقمندان و هر گونه دستور اقدام لازم اعلام می گردد.

 

 

دریافت فایل

 

At a two-day meeting in Switzerland, on 19-20 November, IOE Secretary-General Linda Kromjong joined with a range of actors to explore ways of ensuring mega-sporting events (MSEs) meet the potential of their founding values with regard to human rights and social inclusion, as well as contributing to sustainable development.

Jointly organised by the Institute for Human Rights and Business (IHRB), the Swiss Government and Wilton Park, the meeting aimed, among others, to build consensus on the need for specific measures to address the issues.  One idea being explored was for an independent centre for human rights learning and methods of oversight and accountability in the delivery of MSEs.  Such an initiative would respond to growing calls to enhance the social benefit and minimise adverse human rights impacts of MSEs by providing a venue for knowledge transfer, capacity-building and accountability across sporting traditions.

The meeting explored various approaches and gleaned interest from specific stakeholders in trialling specific projects, including testing the feasibility of embedding human rights due diligence within MSE candidature procedures and host city contracts.  There was a strong call to “stop talking and start doing” and participants expressed their firm support, as well as the need for the engagement of all the relevant MSE organisers such as IOC, FIFA and the Commonwealth Games Federation, all of whom were represented at the meeting.

Speaking of the IOE’s engagement in the discussions, Linda Kromjong said: “The IOE, as the global voice of businesses, has a key role to play in addressing human rights issues associated with global events of all kinds. Business has a keen interest in ensuring sustainable MSEs and looks forward to being part of the solution.”

The IOE was also one of the joint signatories, with ILO, ITUC and OHCHR, of a statement in support of the organisers’ aims for this event, in which they committed to actively engage in the discussions and further joint action in line with their respective mandates.

IOE members and partner companies will be kept informed about the next steps and IOE member federations are encouraged to engage with MSEs in their respective countries to ensure that human rights and social inclusion, as well as grievance and remedy procedures, are being addressed.